Зарплата в „конвертах” – робота без гарантії, майбутнє без пенсії.

ДПА в Черкаській області нагадує, чим ризикує людина, погоджуючись отримувати заробітну плату у „конверті”.
Зарплата в „конвертах” — робота без гарантії, майбутнє без пенсії. Погоджуючись на нелегальну або ж напівлегальну зарплату, тобто на зарплату у „конверті”, громадяни наражають себе на неприємності.

Згідно з Законом України „Про податок з доходів фізичних осіб” доходи всіх громадян оподатковуються за єдиною ставкою – 15%. І на сьогодні це не така значна сума – за часів оподаткування доходів громадян згідно з Декретом України „Про прибутковий податок з громадян” залежно від розміру доходів податок сягав навіть 40%. (Для порівняння: у розвинених країнах Європи ставка прибуткового податку сягає 45-50%).

Головна небезпека “тіньової” зарплати, як і “тіньової” зайнятості, полягає не лише у тому, що бюджет недоотримує кошти. Відмовляючись від сплати пенсійних внесків, громадяни, з одного боку, не матимуть змоги отримати пенсію, яка б відповідала рівню їхньої реальної зарплати. З іншого – якщо держава платитиме цим людям навіть невелику соціальну пенсію, то це значить, що тягар їх утримання в старості ляже на плечі тих, хто сплачував внески на своє пенсійне страхування. А це – несправедливо з соціальної точки зору.

Громадяни, які погоджуються на отримання “тіньової” заробітної плати, не лише сприяють розвитку тіньових схем, а й позбавляють себе соціальної захищеності. Ухиляючись від оподаткування шляхом мінімізації реальних доходів, вони позбавляють себе не тільки гідної пенсії в майбутньому, а й лікарняних, декретних виплат, отримання податкового кредиту з доходів фізичних осіб, банківських кредитів тощо. Працівник, який отримує зарплатню неофіційно, повністю беззахисний перед роботодавцем. Адже домовленість про її розмір жодним чином не зафіксовано, і роботодавець сплачує платню доти, доки на те його воля.

Отримуючи заробітну плату в „конверті”, працівник робить серйозне правопорушення – ухилення від оподаткування.

Тож від власної байдужості й мовчазної бездіяльності кожен “трудовий нелегал” втрачає: трудову пенсію, відпускні за час щорічної відпустки, суму індексації заробітної плати в зв’язку зі зростанням цін, допомогу з тимчасової непрацездатності у випадку хвороби та інше.

Отже самі працівники мають бути зацікавленими, щоб кожна гривня виплачувалася їм офіційно.

Нагадуємо, розмір мінімальної заробітної плати становить з 1 квітня 2010 року 884 гривні (діятиме до 31 червня 2010 року).

Написати коментар